Auffrischungsschulung | Beziehungskompetenz für Leitung und Beratung

In jeder Begegnung ist die Person selbst und vor allem ihre Kompetenz in der »Beziehungs­gestaltung« das wichtigste Instrument. Leitungskräfte und Berater:innen sind über das persönliche hinaus auch professionell auf diese Kompetenz angewiesen.

Zielgruppe
Dieses Sensitivity-Training richtet sich an alle Menschen, die mehr über sich, über Gruppen und über Beziehungen erfahren und die ihre Beziehungskompetenz erweitern wollen.

Insbesondere richtet sich das Training an Personen, die in der Leitung und Beratung eine besondere Verantwortung für gelingende professionelle Beziehungen haben: Von der Personalentwicklung und der psychosozialen Beratung bis hin zur Leitung eines Teams, einer Abteilung oder einer Organisation, in der Seelsorge ebenso wie in allen anderen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Feldern, in denen »Leitung« oder »Beratung« stattfindet.

Das Training ist somit offen für jede Person, die mehr über Beziehungen erfahren und sich persönlich weiter­entwickeln will.

Inhalt
In diesem Sensitivity-Training können die Teilnehmenden durch eigenes emotionales Erleben Empfindsamkeit und Feinfühligkeit für eigene und fremde Verhaltensweisen entwickeln.

Dieses Sensitivity-Training folgt der Trias der Aktionsforschung: Handeln-Reflektieren-Trainieren. Das methodisch zentrale Element ist die T(rainings)-Gruppe. Sie ist so angelegt, dass viele Beziehungsmuster agiert und somit sichtbar werden: Wie nehmen Teilnehmende Kontakt auf, wie gehen sie mit Nähe und Distanz, Zuneigung und Ablehnung, Wünschen und Enttäuschungen, Kooperation und Konkurrenz, wie mit Macht und Ohnmacht, Konflikten sowie ihrer Rolle als Mann oder Frau um? Die Trainingsgruppe bietet einen beständigen Wechsel von (Selbst-) Erfahrung, Reflexion und der Möglichkeit, Neues aus­zuprobieren. Beziehungsmuster werden »am eigenen Leib« erfahren und durch gegenseitige Rückmeldungen besprechbar.

In Analysen, die das Agieren unterbrechen, wird grundsätzlicher über die Be­deu­tung und die Wirksamkeit von Beziehungsmustern reflektiert.
Im geschützten Raum der Trainingsgruppe können auch neue Verhaltensweisen erprobt und deren Wirksamkeit überprüft werden. So können die Teilnehmenden ihre persönlichen Handlungsspielräume erweitern und ihre Beziehungskompetenz weiterentwickeln.

Abschluss
Dieses gruppendynamische Training entspricht den Ausbildungsrichtlinien der DGGO – www.dggo.de.
Die Teilnehmenden erhalten eine Be­schei­nigung über Inhalt, Arbeits­weise und Abschluss des Trainings.

Links zum Thema

KEB Beziehungskompetenz für Leitung und Beratung

KEB Beziehungskompetenz Flyer Herbst 2025.pdf

 

 

 

Termin

24.11.2025, 11:00 Uhr
- 28.11.2025, 15:00 Uhr

Ort

Bildungs- und TagungsZentrum HVHS Springe e.V.
Kurt-Schumacher-Str. 5
31832 Springe

Zielgruppe

Dieses Sensitivity-Training richtet sich an alle Menschen, die mehr über sich, über Gruppen und über Beziehungen erfahren und die ihre Beziehungskompetenz erweitern wollen.

Insbesondere richtet sich das Training an Personen, die in der Leitung und Beratung eine besondere Verantwortung für gelingende professionelle Beziehungen haben: Von der Personalentwicklung und der psychosozialen Beratung bis hin zur Leitung eines Teams, einer Abteilung oder einer Organisation, in der Seelsorge ebenso wie in allen anderen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Feldern, in denen »Leitung« oder »Beratung« stattfindet.

Referentin / Referent

Hermann-Josef Noll: Supervisor und Coach (DGSv), Lehrsupervisor, Gruppendynamischer Organisationsberater und Ausbildungsberechtigter Trainer für Gruppendynamik (DGGO), Jüchen

Dr. Monika Stützle-Hebel: Psychologische Psychotherapeutin, Ausbildungsberechtigte Trainerin für Gruppendynamik und Gruppendynamische Organisationsberaterin (DGGO), Supervisorin (DVG, BDP), Freising

Veranstalter

KEB Hildesheim